篇一：基层工会工作总结及明年工作计划
最新工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案(实用七篇)
制定方案前，要分析研究工作现状，充分理解下一步工作是在什么根底上进展的，是根据什么来制定这个方案的。那关于方案格式是怎样的呢？而个人方案又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。
工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案篇一
一、坚持各项制度，履行____职能
1、成功组织了公司及镇工会工作的回忆，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深化的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党政交办的各项任务。
工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案篇七
上半年来，我们公司工会根据市企工委xx年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建立效劳，紧紧围绕企业消费经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广阔员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。回忆上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调发开工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广阔员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。
如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理;淘酒组那么把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对消费中的薄弱环节进展了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。
二是树立典型，弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿消费期间消费、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进展宣传报道，以此来鼓励广阔员工的工作热情。年初，对在xx年度作出突出奉献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工与1名绿化先进个人进展了表彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的典范。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好气氛浓重，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的根底。
三是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人xx元经济补助。春节期间工会及时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意见和建议。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司将来充满希望。
四是积极参与企业文化建立开展创立学习型企业活动。上半年根据市委组织部《关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案》与公司制定的争创先进文化工作方案，工会积极主动参与配合企业创立工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣传窗、播送等形式加强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好气氛，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，进步自我发奋向上的浴室。同时利用各种节日和消费淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，活泼了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化气氛，增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在实在维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大进步。
以上是我们上半年所做工作的一些简要回忆，离市企工委对我们的要求尚有一段间隔，下半年，我们决心继续努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建立作出更大奉献。
篇二：基层工会工作总结及明年工作计划
2024年度工会总结及工作计划
____年，____经济开发区总工会在____经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.（一）组织建设
按市总的工作部署，今年完成开发区
（四）文体活动
____年计划：
____年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目标、计划，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。继续深入走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。配合市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素质。充分利用____市慈善总会、红十字会、____市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。
____年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成绩，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实计划、继续努力为开发区的经济建设服务，全面推进和谐劳动关系园区建设，为建设实力____、魅力____、和谐____做出自己应有的贡献。
2024年度工会总结及工作计划（二）
2、负责具体工会活动、计划____、组织和实施。
3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证计划的实施。
4、负责工会会费的收缴工作。
5、负责完成上级工会安排的工作任务。
6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并组织实施。
八、具体活动安排
（一）职工生日书店送蛋糕活动
书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。
（二）三八节工会慰问活动
每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买100-____元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。
（三）青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。
每年年底____月____日-____日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。
（五）职工家庭大事书店领导出面慰问
职工家庭大事包括孩子出生、考大学、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进行慰问，给予物质（100-____元或等价商品）和精神上的帮助。
（六）节假日给职工发放慰问品
（七）文化体育娱乐活动安排：每月一次
（八）劳动竞赛安排：每季一次
（九）外出旅游、学习安排：每季一次
2024年度工会总结及工作计划（三）
在认真完成上级工会要求工作的同时，认真组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必须惠及每位职工，从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。
一、关心职工的家事
人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。
五、创造职工外出机会
创造职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。积极利用局、公司给予的上述机会，安排书店骨干参与。书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。
六、职工之家建设（设计中）
七、工会具体工作
2024年度工会总结及工作计划（四）
____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：
一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
篇三：基层工会工作总结及明年工作计划
2024年工会工作总结和年工会工作计划
____年工会工作总结
____年对于工会来说是一个充满挑战和机遇的一年。面对复杂多变的经济形势和员工需求的多样化，工会积极主动地开展了一系列工作，为员工权益的保障和公司的发展做出了积极贡献。
一、员工权益保障方面：
1.组织员工参与工会活动，并加强工会组织的基层建设，提高员工对工会工作的认同感和归属感。
2.定期组织员工代表大会，听取员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困难。
3.与公司领导层积极沟通，促进劳动合同的签订和落实，保障员工的合法权益。
4.加强与企业管理层的对接，关注员工待遇的动态变化，及时提出调整方案。
二、员工培训提升方面：
1.组织开展各类技能培训和岗位培训，提高员工的专业素质和工作能力，为员工的职业发展创造条件。
2.鼓励员工参加外部培训，提供相关资助和支持，帮助员工不断学习和成长。
3.组织开展内部培训，分享公司经验和最佳实践，提高员工的综合素质和团队合作能力。
三、员工福利保障方面：
1.组织员工参与各类文体活动和体检，提高员工的身心健康。
2.加强与保险公司的合作，推出针对员工的健康保险和意外保险，并及时解答员工的保险问题。
3.组织开展员工节日活动和福利发放，提高员工的幸福感和满意度。
四、企业文化建设方面：
1.加强与专业机构的合作，组织开展员工文化建设培训，提高员工的文化素质和创新能力。
2.制定员工行为准则和公司规章制度，建立健全员工管理体系，提高员工的职业道德和团队精神。
____年年工会工作计划
一、员工权益保障方面：
1.组织员工代表大会，听取员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困难。
2.加强与公司领导层的沟通，促进劳动合同的签订和落实，保障员工的合法权益。
3.加强与企业管理层的对接，关注员工待遇的动态变化，及时提出调整方案。
二、员工培训提升方面：
1.组织开展各类技能培训和岗位培训，提高员工的专业素质和工作能力。
2.鼓励员工参加外部培训，提供相关资助和支持，帮助员工不断学习和成长。
3.组织开展内部培训，分享公司经验和最佳实践，提高员工的综合素质和团队合作能力。
三、员工福利保障方面：
1.组织员工参与各类文体活动和体检，提高员工的身心健康。
2.加强与保险公司的合作，推出针对员工的健康保险和意外保险，并及时解答员工的保险问题。
3.组织开展员工节日活动和福利发放，提高员工的幸福感和满意度。
四、企业文化建设方面：
1.加强与专业机构的合作，组织开展员工文化建设培训，提高员工的文化素质和创新能力。
2.制定员工行为准则和公司规章制度，建立健全员工管理体系，提高员工的职业道德和团队精神。
五、其他工作：
1.组织开展职工医疗互助基金活动，帮助职工解决突发的医疗问题。
2.及时了解员工的心声和需求，向公司提出相关改善建议，提高员工生活质量和工作环境。
通过以上工作计划的实施，我们相信可以进一步提高员工对工会工作的认同感和满意度，保障员工的合法权益，推动企业的稳定发展。我们将积极主动、务实高效地完成年度工作计划，为员工的幸福生活和企业的可持续发展尽一份力量。
2024年工会工作总结和年工会工作计划（二）
2024年工会工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转瞬间我们已经走过了2024年。在过去的一年里，全体工会成员齐心协力，克服了种种困难和挑战，为保障职工权益、促进职工福利、提升企业发展作出了不懈努力。在此，我代表工会全体成员，对过去一年的工会工作进行总结，向大家汇报2024年工会工作情况。
一、工会活动丰富多样，服务职工需求
以满足职工需求、增进职工福利为核心，我们积极组织开展了一系列丰富多彩的工会活动。其中包括职工文体活动、职工培训、职工旅游等，旨在丰富职工的文化娱乐生活，提升职工的工作技能和综合素质。同时，我们还密切关注职工的实际需求，主动为职工提供帮助和服务，解决职工们面临的实际问题。通过这些活动和服务，有效地提升了职工的工作积极性和生活满意度。
二、职工权益得到切实保障
在过去的一年里，我们高度重视职工权益保护工作，全面贯彻落实国家有关劳动法律法规和企业规章制度。我们建立健全了职工权益保护机制，确保职工的合法权益得到有效维护。针对职工权益方面的问题，我们及时收集、调查、处理，妥善解决了大量职工投诉和纠纷，使职工在工作中感受到公平、公正和温暖。
三、工会组织建设稳步推进
在过去一年里，我们重点加强了工会组织建设，完善了工会制度，并加强了工会干部队伍建设。通过举办各类培训和经验交流活动，提高了工会干部的管理能力和服务意识。同时，我们还加强了工会与企业的联系和协调，积极参与企业各项决策和改革。这些举措为工会工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。
四、工会宣传工作深入开展
我们高度重视工会宣传工作，加强宣传阵地建设，深入开展职工教育和文化宣传。通过举办职工讲座、发放宣传资料、开展宣传活动等形式，积极宣传党的方针政策和职工权益保护知识，提高了职工对工会工作的认知和参与度。同时，我们还加强了与企业内外部媒体的合作，扩大了工会宣传的覆盖面和影响力。
2024年工会工作计划
在新的一年里，我们将继续以服务职工、维护职工权益为核心，积极开展以下工会工作：
一、加强职工文化建设
通过丰富多样的文体活动、展览、演出等形式，丰富职工的文化娱乐生活，提高职工的工作满意度和身心健康水平。
二、深化职工培训工作
开展职工技能培训、岗位培训，提升职工的工作技能和综合素质，为企业发展提供有力的人力支持。
三、加强职工权益保护
建立健全职工投诉处理机制，及时受理和解决职工投诉和纠纷，确保职工的合法权益得到切实保障。
四、加强工会组织建设
加强工会干部队伍建设，提高工会干部的管理能力和服务水平，推动工会组织建设迈上新的台阶。
五、加强工会宣传工作
加强工会宣传阵地建设，开展丰富多样的宣传活动，提高职工对工会工作的认知和参与度。
六、加强与企业的沟通与协调
加强与企业内外部的联系和合作，积极参与企业决策和改革，为企业的发展作出更大贡献。
七、发起职工福利项目
通过调查研究，发起一些面向职工福利的项目，提升职工的福利待遇和生活品质。
总之，2024年是我工会工作新的起点，也是我们迎接新挑战、开创新局面的重要一年。我们将密切团结在一起，共同努力，为职工权益的维护，为企业的发展与进步作出更大贡献！让我们携手同行，共创美好未来！
谢谢大家！
7页
第
篇四：基层工会工作总结及明年工作计划
一、工作总结
过去的一年，我作为工会的一名工作人员，认真履行职责，积极投身于工会工作中，取得了一定的成绩。现将个人工作总结如下：
1.加强自身学习，提高业务水平
我深知作为一名工会工作人员，必须具备较高的政治素质和业务能力。因此，我利用业余时间，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，努力提高自己的政治觉悟。同时，我还积极学习工会业务知识，参加各类培训，不断提高自己的业务水平。
2.积极开展工会活动，丰富职工文化生活
在过去的一年里，我组织开展了丰富多彩的工会活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，旨在丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我还关注职工的需求，及时了解职工的困难，为他们提供帮助。
3.做好职工维权工作，维护职工合法权益
我始终把职工维权工作放在首位，积极为职工排忧解难。针对职工反映的问题，我认真调查核实，及时向相关部门反映，推动问题的解决。同时，我还组织开展法律知识讲座，提高职工的法律意识，引导他们依法维权。
4.加强与职工的沟通交流，了解职工心声
我始终把职工的需求放在心上，主动与职工沟通交流，了解他们的心声。在工会工作中，我注重倾听职工的意见和建议，积极为他们提供帮助，使工会工作更加贴近职工、贴近实际。
二、明年工作计划
1.深入学习贯彻党的精神，提高自身素质
在新的一年里，我将继续深入学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，为更好地服务职工打下坚实基础。
2.丰富工会活动，提升职工文化生活
我将组织开展更多具有针对性的工会活动，如职工技能比赛、家庭亲子活动等，丰富职工文化生活，增强职工的归属感和幸福感。
3.加强职工维权工作，维护职工合法权益
在新的一年里，我将进一步提高维权意识，积极为职工排忧解难，确保职工的合法权益得到有效保障。
4.深入开展职工沟通交流，倾听职工心声
我将继续加强与职工的沟通交流，深入了解职工的需求和心声，使工会工作更加贴近职工、贴近实际。
5.创新工会工作方法，提高工作效率
在新的一年里，我将积极探索工会工作的新方法、新途径，提高工作效率，为职工提供更加优质的服务。
总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到工会工作中，为职工办实事、办好事，为工会事业的发展贡献自己的力量。
篇五：基层工会工作总结及明年工作计划
工会工作总结及计划
一、工会工作总结
1.工会工作概述
本年度，工会积极贯彻落实党的工会工作方针，认真履行职责，全面保障职工合法权益，推动企业健康发展。在各级领导的正确指导下，我工会团结一心，积极开展各项活动，为促进企业和职工的共同发展做出了积极贡献。
2.组织建设
（1）工会组织建设不断巩固完善。积极组织新员工入会，全力推进工会会员发展工作。通过定期组织员工代表大会、会员代表大会等形式，广泛听取职工意见和建议，解决职工关切问题。
（2）工会内部组织活动丰富多样。我们组织开展了多次职工趣味运动会、员工技能比赛、文化艺术展示等活动，提高了职工的凝聚力和认同感。
3.维权工作
（1）加强与企业沟通、协商。建立健全劳动关系沟通协调机制，通过定期与企业进行协商，及时解决职工反映的问题，推动企业与职工形成和谐稳定的劳动关系。
（2）依法维护职工合法权益。对违法用工、违规拖欠工资、不按法定劳动保障标准等行为，积极介入调解，确保职工权益得到维护。
4.文体活动
（1）开展丰富多彩的文体活动。组织职工参与健身锻炼、舞蹈、乒乓球、棋牌等活动，丰富职工的业余生活，增加职工之间的交流和互动。
（2）举办文化艺术晚会。每年都会组织一次文化艺术晚会，邀请本企业职工参与演出，展示职工的才艺，营造积极向上的企业文化氛围。
二、工会工作计划
1.加强组织建设
（1）继续推进会员发展工作，争取更多的员工加入工会。制定具体的发展计划，逐步提高工会组织的覆盖面和凝聚力。
（2）不断提升工会干部队伍素质。加强与职工的沟通协调能力，提高服务意识和能力，为职工提供更加优质的服务。
2.维权工作
（1）加强与企业的合作，建立长效的沟通机制。及时了解职工的诉求和问题，积极协调解决，维护职工合法权益。
（2）加强法律意识教育，提高职工法律维权意识。组织相关培训，使职工了解自己的权益和维权途径，增强维权能力。
3.文体活动
（1）丰富文体活动组织形式。除了定期开展体育比赛和艺术晚会外，还将推出更多符合职工兴趣的文体活动，如户外拓展、健康讲座等。
（2）加强对职工文化生活的关注。积极参与职工生日庆祝、员工之家建设等工作，为职工提供更多的精神文化需求满足。
4.公益活动
（1）开展关爱职工行动。组织开展探望慰问、捐赠等公益活动，帮助困难职工解决实际困难，让职工感受到工会的温暖和关怀。
（2）积极参与社区志愿者活动。组织工会会员参与社区志愿者活动，积极履行社会责任，为社区建设贡献力量。
通过以上工作总结和计划，我们将继续秉持“全心全意为职工服务”的宗旨，不断提高工作水平和服务质量，为企业和职工共同发展努力奋斗！
工会工作总结及计划（二）
工会工作总结：
过去一年，我作为工会的一员，参与了多项工作，包括组织会员活动、处理员工纠纷、推动劳动权益保障等。在这一年的工作中，我深感作为工会要做好满足会员需求的同时，也要注重与企业的合作与沟通。
首先，在组织会员活动方面，我们举办了多次座谈会、技能培训班和文体活动等。这些活动不仅加强了会员之间的联系与交流，也提高了他们的职业技能和综合素质。在活动策划和组织过程中，我们注重听取会员的意见和建议，并且及时调整和改进，使活动能更好地满足会员的需求和期望。
其次，在处理员工纠纷方面，我们注重以公正、公正和客观的原则解决问题。我们开展了多次调解工作，帮助企业和员工协商解决了许多劳动纠纷。在处理纠纷的过程中，我们充分倾听双方的意见，并作出客观公正的评判，维护了员工的合法权益和企业的正常运营。同时，我们也为员工提供了法律援助和劳动权益保护方面的支持，使员工在工作中能够得到公平的对待。
最后，在推动劳动权益保障方面，我们积极参与与企业的沟通和协商，争取员工的合法权益。我们与企业签订了劳动保障协议，明确了员工的权益和责任。我们还积极宣传劳动法律法规，提高员工的法律意识和维权能力。通过这些工作，我们有效地保护了员工的劳动权益，并促进了企业与员工之间的和谐关系。
在今后的工作中，我们将继续努力，进一步提高工会工作的服务质量和水平。具体的工作计划如下：
1.加强组织会员活动。我们将根据会员的需求和兴趣，有针对性地组织更多的职业技能培训和文体活动，提高会员的综合素质和生活质量。同时，我们也将积极探索线上活动和线下活动相结合的方式，更好地满足会员的需求。
2.健全员工纠纷处理机制。我们将进一步完善纠纷处理程序，并加强纠纷处理团队的培训和能力建设。同时，我们也将加强与企业的合作，推动企业建立健全的劳动纠纷处理机制，共同为员工提供更好的纠纷解决服务。
3.推动劳动权益保障。我们将继续与企业建立良好的沟通渠道，并参与劳动法律法规的制定和修订工作。我们还将积极推动企业建立劳动保障制度，确保员工的权益得到有效保障。
4.加强工会组织建设。我们将注重提高工会组织的凝聚力和战斗力，培养一支高素质的工会干部队伍。同时，我们也将积极加强与其他工会组织和工会专家的交流与合作，借鉴他们的经验和做法，推动工会工作的不断发展。
总之，作为工会的一员，我们要不断提高自身素质和能力，为会员提供更好的服务和保障。我们将不断创新工作方式和方法，不断改进工作机制，为员工谋福祉、为企业谋发展、为社会谋和谐做出更大的贡献。
工会工作总结及计划（三）
一、工会工作总结
过去一年里，我作为工会负责人，致力于推动工会工作的开展和完善。在这一年里，我们团结一致，积极开展各项活动，为职工提供了良好的服务和福利。下面是我对过去一年工会工作的总结：
1.加强职工关系：我们组织了一系列的活动，如各类文体比赛、团建活动等，以加强职工之间的交流和沟通，促进职工之间的友谊和团结。
2.维护职工权益：我们积极协调解决了一些职工的合法权益问题，如加班费、休假等。同时，我们也提供了一些养老、医疗等相关信息和政策指导，为职工提供了一定的帮助和保障。
3.关心职工生活：我们虚心倾听职工的需求和建议，通过问卷调查等方式了解职工对工作和生活的期望，针对性地改善和提供相应的服务，如开展健康讲座、心理咨询等活动。
4.提升职工技能：我们开设了一系列的培训课程，针对性地提升职工的技能和知识水平，为职工的个人发展和职业晋升提供了有力的支持。
5.加强工会组织建设：我们注重加强工会组织的建设和队伍的培养。成立了职工代表大会、委员会等一系列的机构，并通过选举产生了各级工会负责人，确保了工会工作的顺利开展。
总的来说，过去一年，我们工会在推动工会工作开展和完善方面取得了一定的成绩。但也存在一些不足和问题，如活动参与率不高、福利待遇争议等。下面是我们对明年工会工作的计划。
二、明年工会工作计划
基于对过去一年工会工作的总结和对未来工会工作的展望，我们制定了明年的工会工作计划，具体如下：
1.加强职工关系：继续组织各类活动，如体育比赛、文化展演等，增强职工之间的凝聚力和归属感。同时，加强与职工的沟通，听取职工的意见和建议，更好地满足职工的需求。
2.维护职工权益：继续积极协调解决职工的合法权益问题，如加强与企业管理层的沟通和协商，确保职工的合法权益得到保护。同时，提供更多的相关信息和政策指导，帮助职工解决困扰。
3.关心职工生活：继续开展健康讲座、心理咨询等活动，关心职工的身心健康。同时，加强与社会组织和机构的合作，为职工提供更多的福利和服务，如购物折扣、度假活动等。
4.提升职工技能：继续开展培训和学习活动，提升职工的技能和知识水平。同时，鼓励职工参与特定领域的学习和研究，提高职工的专业素质。
5.加强工会组织建设：继续加强工会组织的建设和队伍的培养。通过培训和交流活动，提升工会负责人的业务水平和能力。同时，加强工会与基层职工代表之间的联系和合作，实现工会工作的人民性化和民主化。
总的来说，我们明年的工会工作计划将继续注重职工的关心和服务，全面提升职工的福利和权益保障。同时，加强工会组织建设，提高工会工作的效率和质量。我们坚信，通过我们的共同努力和团结协作，一定可以为企业和职工带来更多的发展和收益。
推荐访问:基层工会工作总结及明年工作计划 工作计划 工作总结 基层