办公室2023年书记抓党建工作述职报告4篇

关于党群服务“三抓三促”推动基层治理工作汇报XX把健全网格体系、完善运行机制作为贯彻省委“三抓三促”、主动创稳行动的重要举措，结合落实《XX省网格化服务管理工作办法（试行）》，建立“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制，推动形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局。以下是为大家整理的关于办公室2023年书记抓党建工作述职报告的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

办公室2023年书记抓党建工作述职报告篇1

　　今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“喜迎二十大、奋进新征程”和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为XX人大工作高质量发展提供坚强政治保障。

　　一、2023年度机关党建工作完成情况

　　在加强理论武装，筑牢思想政治根基方面，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务牢牢抓在手上，召开理论中心组学习12次，圆满完成市委理论中心组巡学巡听巡考工作。邀请省人大机关党委书记作专题辅导讲座。组织集中收看二十大报告，第一时间交流心得体会。通过党委带头学、支部集中学、党员讨论学、线下挑战学等方式，浓厚学习氛围、掀起学习热潮。1名青年党员获市级机关理论宣讲比赛三等奖。

　　在纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设方面，制定“一个要点、一个计划、三张清单”，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展“书记论坛”、主题党日观摩、“第一书记”讲党课等形式，在支部间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实“六大领航工程”的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关5个在职支部分别与XX新帝克单丝、花桥园艺场等5家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78名党员干部主动响应“双报到、通通在”号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期“先锋大讲堂”进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、XX发布、XX人大发布相继报道。2名党员获得机关工委表彰。

　　在深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设方面，实施机关党委“书记项目”：市人大机关“青年先锋”培树工程，作为深化“XX人大•四心四同”党建品牌名牌创建的主抓手。围绕理论素养巩固提升、突发事件应急处置、重点工作强毅担当，给青年干部搭舞台、压担子，引导青年干部加速成长为人大履职的骨干力量。举办“青年先锋”讲坛2期，开展“学习先辈先进凝聚奋斗力量”“青年先锋行”主题党日活动，邀请机关青年干部参加对市教育局工作开展的评议，引领机关青年关注社会民生。在抗疫志愿服务中，人大机关青年干部冲锋在前，勇于担当。《人民与权力》杂志以“XX人大：党建+项目赋能发展新活力”为题，对机关党建工作进行了专题报道。1名青年党员被评为市级机关首批先锋党员。结合市委“三个年”活动部署，制定“机关作风建设提升年活动实施方案”，并结合常委会年度工作要点，把助力招商引资和优化营商环境纳入其中。对照“十聚焦十查摆”，实施“三级联查”，制定整改清单，以过硬作风助力打造一流业绩。

　　二、2023年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

　　1、党费收缴。根据机关工委要求，原通过招商银行APP缴纳改为党员每月通过现金和微信自主缴纳。

　　2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如“主体责任未完全落实到位”、“学习研讨不够全面，以学促用效果不明显”等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。

　　三、2023年机关党建工作思路

　　2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以“三化一高”为目标，全面打造“五星党支部”，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大“四个机关”建设提供坚强保障。

　　一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟“支部书记说”“市县人大党员说”专栏，开展人大宣讲“进基层”活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。

　　二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化“XX人大·四心四同”品牌创建。实施“第一书记”领办党建项目制度，力争“一支部一项目”、“一支部一品牌”。依托“双报到通通在”平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关“戎耀先锋”志愿服务队。深化拓展“青年先锋培树”工程，引导青年党员担当作为。

　　三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。

　　四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的“提升机关党建质量”这一要求，实施“机关党建质量提升年”行动，抓实“四张清单”。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部“标准+示范”建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。

办公室2023年书记抓党建工作述职报告篇2

　　根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　2023年，在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，我认真履行全面从严治党主体责任，紧扣“建设一流班子、打造一流团队、锤炼一流作风、创造一流业绩”的目标，紧密结合办公室工作实际，以严和实的作风抓好党建工作，办公室党建各项工作取得明显成效。

　　1.突出思想引领抓学习，队伍素质明显提升。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。把学习贯彻新思想主题教育作为首要政治任务，组织干部职工认真学习党章，深入学习党的二十大精神，深刻领会新思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，确保干部职工在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作的一系列安排部署，严格落实意识形态工作责任制，年初与各科室和所属单位签订责任书，每季度开展分析研判，依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情80余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。三是强化学法用法教育。认真落实《进一步完善国家工作人员学法用法制度实施意见》，把干部职工学法用法作为一项经常性工作来抓，结合“八五”普法规划，制定普法方案和学法计划，积极参与“宪法”宣传等活动，引导干部职工带头遵法守法学法用法。一年来，组织集中专题学法16次，全体干部都通过了公务人员网上法律培训和在线普法考试，有效提高了干部依法办事的能力水平。

　　2.突出组织保障抓党建，标准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。一是推进党支部标准化建设。聚焦机关党支部建设6个方面27条标准，制定《党支部建设标准化工作推进方案》，认真落实“三会一课”制度，开展“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”专题组织生活会，对标对表，查漏补缺，建立台账，逐项整改，有力推进了党支部建设标准化。着眼于优化组织设置和资源配置，新成立了机关事务管理局党支部，做到党组织和党建工作全覆盖。二是打造特色党建品牌。在深化办公室“三服务排头兵”党建品牌的基础上，市民服务中心支部突出提升“12345”群众满意度，行政服务中心支部结合“四办”改革优化“一站式”服务，信访局支部推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情接待、一席满意答复、一句好话相送“五个一”服务，精心打造各自党建品牌，形成了“一支部一特色”的党建工作格局。三是丰富党建活动载体。因单位而宜设置党员活动室，建立党建图书角、图书墙，以“不忘初心跟党走、牢记使命争先锋”为主题，开展了拓展训练、表彰激励等纪念建党102周年“红色+”系列活动，培养入党积极分子3名，确定2名发展对象，2名预备党按期转正；表彰“优秀党支部”2个、“优秀共产党员”11名、优秀党务工作者3名。严格实行在职党员双重管理，党员到社县报到率达到100%。积极选派干部参加县直机关“学习贯彻党的二十大精神”和全县“新时代新担当新作为”主题知识竞赛，均获得“一等奖”，并代表全县参加了全市知识竞赛，充分展示了办公室系统对外良好形象。

　　3.突出纪律规矩抓廉政，作风转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力建设。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，研究制定《县政府办公室党风廉政建设安排意见》，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关科室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，扎实开展党支部标准化建设专题民主生活会和组织生活会，切实以镜为鉴，推进主体责任落实到位。二是落实制度不越“红线”。注重发挥制度约束作用，认真落实领导班子“三重一大”、单位主要负责人“三不一末”制度，办公室重大决策部署、重点工程建设和大额资金使用全部经主任办公会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格落实个人事项报告制度，办公室科级以上领导干部及时准确真实向组织报告了个人事项。三是强化监督明确“底线”。坚持把政务公开、民主监督作为加强廉政建设的重要手段，做到重大事项定期全面公开，自觉接受干部监督。班子成员和干部职工全部认真履行廉政承诺，在公务用车、公务接待等方面严守标准、不搞特殊，规范八小时以外的交往圈和行为。年内办公室系统未出现违规违纪现象，树立了廉洁从政、风清气正的良好形象。四是转变作风树立“高线”。认真贯彻落实省市县“作风建设年”活动部署要求，紧密结合办公室工作实际，坚持问题导向，制定工作方案，建立整改台账，目前除行政服务中心办事大厅正在抓紧施工外，班子和个人查找的10条问题均按规定时限整改完毕。在办公室系统开展了“转变作风查比看、当好服务排头兵”实践活动，通过全面“查比看”，进一步深化了“作风建设年”活动，提升了办公室“三服务”水平。

　　4.突出效能提升抓服务，内部建设不断加强。坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，用人格力量带队伍、树一流形象。一是统筹协调促团结。积极倡导“快乐工作”“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。建立健全“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各科室、各单位干部都做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，营造良好的工作环境。重视对办公室归口管理单位的工作指导和监督管理，提高了办公室系统服务政府、服务基层的能力，提升了整个系统的凝聚力、战斗力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”“不由自主”，最大的特点就是苦、辣、酸、甜齐全。因此，教育引导全体干部正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是严格管理提效能。进一步完善了办文、办事、办会和后勤保障各项规章制度，明确岗位职责，夯实工作任务，规范落实程序，做到了“大事不过夜、小事不过周”，领导交办的工作“日清月结”。坚持用制度管人、用情感管心，工作上严格要求，生活上细心照顾，积极为干部职工排忧解难，使干部职工充分感受到办公室的温暖，虽然工作量大、头绪多、生活清苦，但积极性高，工作效率高，团结协作精神强。四是锻炼培养增活力。重视干部教育培训，先后选派6名干部赴青岛、杭州、上海、延安等地参加市上组织的党性教育、金融管理、行政公文能力提升等培训，提高干部职工综合素质。坚持正确用人导向，加大干部培养使用力度，严格提拔使用程序，年内办公室5名干部得到提拔，2名年轻干部被选调到省直机关，干部队伍的荣誉感、凝聚力进一步增强。

　　二、存在的问题及原因分析

　　一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与政务工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。

　　二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。

　　三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

　　三、下一步工作思路及措施

　　下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。

　　1.增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥政府办党总支的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情。

　　2.树牢大局观念，突出真抓实干。一是深化主题教育。深入开展学习贯彻新思想主题教育，把“严实效”要求贯彻落实到主题教育全过程各方面，确保主题教育走深走实、达到预期目的。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，持续深入地反对“四风”，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室党建工作新规律，构建工作新格局。

　　3.发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，开创机关党建工作新局面。注重调查研究，结合工作实际，创新活动载体，丰富党建内涵。坚持解放思想，锐意创新，不以固有的思维束缚手脚。坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。

办公室2023年书记抓党建工作述职报告篇3

　　今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行“五个坚持”，全面落实“XX领航”行动，扎实开展“五比五做”活动，成功组织机关党委换届，牵头组建“XX先锋·红色矩阵”基层党建工作示范点联盟，不断擦亮“忠诚枢纽”党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀“戎耀之家”。

　　一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记“党办姓党”，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿到“三服务”工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部“三级责任清单”，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。

　　二是着力强素质练内功，努力在建设学习机关上走在前、作表率。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，理论学习中心组全年组织学习12次，先后围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习交流研讨。“网上课堂”感悟思想之力。建立线上学习工作群，累计分享权威机构、智库专家观点文章4000余篇，精选编发《今日微看点》592期。“青年学堂”筑牢理论之基。实施青年干部能力素质提升计划，组织“学习二十大·党办青年说”活动，推选5名青年党员聚焦“五个牢牢把握”深入学习、广泛宣讲。“周末讲堂”提升干事之能。搭建周末讲坛、处长论坛等各类平台，邀请部门负责同志先后围绕“RECP相关规则”等开展专题辅导。定期开展“岗位大练兵、提升三服务”主题沙龙，围绕新闻稿撰写等进行交流学习，促进整体提升。

　　三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树“机关先锋”，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创“先锋支部”。坚持“一支部一特色一品牌”，巩固提升“五星级”全覆盖成果，第一党支部获评首批“先锋支部”，创新成立XX市重大项目考评服务临时党支部。争当“先锋书记”。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做“先锋党员”。深入开展“XX战疫党旗扬”行动，大力推进“退役军人之家”建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7名同志荣获省级先进。

　　四是着力强担当促融合，努力在建设服务机关上走在前、作表率。深入开展“两在两同”建新功、“攻坚有我”显担当行动，“忠诚枢纽”跻身市级机关融合党建服务名牌行列。更高水平以文辅政。深入学习领会中央和省决策部署要求，认真研究起草市委全会等全局性会议材料，聚焦“XX打造全省高质量发展重要增长极路径研究”等课题加强调研，今年完成重要文稿近900篇，近20条信息得到省委主要领导批示。更大力度督查落实。紧盯总书记重要指示批示、省市委决策部署、群众急难愁盼问题等真督实查，整合“四办”力量督查市委常委会年度要点落实情况等，46件次督查材料得到市委主要领导批示肯定。更强统筹保障运转。圆满保障省部级领导来通调研、海太隧道开工等全市重要会议、重大活动300余场次。调减市委文件主送单位48家，精简比例达20.3%。国家安全风险隐患研判防范精准有效。机要保密实现“无事故、无差错、无错情”。“大生档案”成功入选《世界记忆亚太地区名录》。更深情怀服务基层。组织开展“三个一百”调研走访活动，第一党支部牵头研究规范村（社区）党建民生工作台账，相关做法得到新华社推介报道；第二党支部及时梳理老旧小区改造中存在的粗放管理情况，推进问题有效解决。深化与XX区常乐镇常胜村共建，《五年帮扶，薄弱村成了幸福村》得到多家媒体报道。

　　五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率。深入开展“机关作风建设提升年”活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实“十聚焦十查摆”，组织单位、处室、个人“三级联查”，梳理汇总9类44条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实“三重一大”集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织23个处室和101名党员经常性开展岗位风险点排查等“政治体检”，清除风险盲点，筑牢思想防线。

　　下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行“五个坚持”，着力提升“忠诚枢纽”品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平“三服务”工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。

办公室2023年书记抓党建工作述职报告篇4

　　今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好“三服务”工作提供了坚强保障。

　　一、突出“忠”字狠抓政治建设，坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在决策参谋、督促检查、统筹协调、运转保障等各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。今年是党的二十大召开之年。会议召开之前，成功举办全市政府办公室系统“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文、演讲活动，组织拍摄“喜迎二十大、一起向未来”党旗下的诵读视频《前进，朝着旗帜引领的方向》，营造浓厚的喜迎盛会氛围。会议召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，专门制定市政府办公室学习贯彻党的二十大精神计划，建立“党组领学、支部研学、党员自学”的学习体系，邀请市宣讲团成员作专题报告，组织召开专题党课，切实引导广大党员干部将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的自觉行动。三是涵养风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任，制定2023年意识形态工作责任清单，开展市政府机关党员干部疫情防控专题思想动态调查。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度，市政府主要领导带头以普通党员身份参加“过政治生日忆入党初心”主题党日活动，机关党组书记率队开展“行走的党课—看XX沿海蝶变”党建活动，示范推动机关党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

　　二、突出“实”字狠抓组织建设，持续发功发力。一是压实党建责任。协助市政府机关党组夯实全面从严治党主体责任，落实细化市政府机关党组、机关党委、各直属党支部“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步健全党建责任体系，形成一级抓一级、齐抓共管的责任传递网络。市政府机关党组全年研究党建工作、党建议题14次，切实做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是优化组织架构。顺利完成机关党委、纪委、工会委员会、妇联执委会、青工委以及老干部党支部换届，一批80后、90后优秀年轻干部进入机关党务干部队伍，届中优化调整各党支部第一书记，全面充实机关党建工作力量。由机关党委委员兼任机关纪委、工会委员会、妇联执委会和青工委负责人，打通机关党组织和群团组织之间的“壁垒”，确保组织体系上下贯通、执行有力。三是夯实战斗堡垒。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，切实加强机关党委所属支部建设。机关第一党支部成功创成市级机关首批“先锋支部”，《以“五性”督查推动政令畅通》获评市级机关融合党建示范书记项目。组织老干部支部示范创建“六好”离退休干部党支部。四是做实党建带群建。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的原则，加强对群团工作的统筹安排。指导机关工会成立乒乓球、篮球等5个文体活动小组，推荐调研处、综合处申报“青年文明号”，组建青年理论学习小组，市级机关“青年大学习”参学率排名全市第一。结对帮扶一名特殊困难学生，定期走访慰问、做好关心关爱。

　　三、突出“融”字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定“XX政通”融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统“政令畅通”、实现二十大地“政通人和”的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展“双报到通通在”活动。坚持“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”，30名党员常驻市疫情防控指挥部服务“抗疫”大局，54名党员就地转化为志愿者奋战“抗疫”一线。4名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中2名党员荣获三等功，2名党员荣获嘉奖。三是全面提升“三服务”水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告22篇、其中5篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿400余篇。服务保障市政府常务会议等重要会议、重大活动900多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业8家，累计收集整理问题17条，问题办理率达100%。

　　四、突出“严”字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展“机关作风建设提升年”活动，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，引导党员干部“真抓实干、马上就办”。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政“预防针”、把好廉政“第一关”。深入开展廉政风险点防控，组织排查廉政风险点100余个，制定防控措施150余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。

　　2023年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化“XX政通”机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。